No âmbito das campanhas internas de promoção da saúde mental e de reforço de uma cultura organizacional ética e saudável, realizou-se, no dia 26 de fevereiro de 2026, uma Palestra sobre Assédio no Trabalho – Moral e Sexual, dirigida a todos os colaboradores da organização e em parceria com o Instituto Cabo-verdiano para a Igualdade e Equidade de Género - ICIEG.A iniciativa enquadra-se na política de gestão de pessoas e no compromisso contínuo com a melhoria do ambiente organizacional, em alinhamento com os princípios da ISO 9001 – Sistemas de Gestão da Qualidade, que preconiza a valorização das pessoas, a gestão de riscos organizacionais e a promoção de uma cultura de responsabilidade e melhoria contínua.
A sessão contou com a participação dos colaboradores, refletindo o interesse e a importância do tema para a organização. Durante a palestra foram abordados conceitos fundamentais, enquadramento legal, tipologias de assédio moral e sexual, impactos na saúde mental e no desempenho profissional, bem como os mecanismos internos de prevenção, denúncia e tratamento de situações desta natureza.
A Administração marcou igualmente presença, na pessoa da Administradora do pelouro de Gestão, Dra. Nilda Gonçalves, reafirmando o seu compromisso inequívoco com a tolerância zero a qualquer forma de assédio e com a criação de um ambiente de trabalho seguro, respeitador e inclusivo. Na sua intervenção, destacou a importância da corresponsabilização de todos na promoção de relações profissionais baseadas no respeito, na ética e na dignidade da pessoa humana.
A organização continuará a desenvolver ações formativas e de sensibilização neste domínio, consolidando o seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores e com a excelência do seu Sistema de Gestão da Qualidade.